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感想～嗯．．．以後要收斂點改改我的脾氣了，
再加上最後那句話，寫的實在太貼切了．．．這是一則最近流行在大陸外資企業電子信箱裡的真實故事：
某個晚上，一位被派到北京擔任大中華區總裁的美籍主管，
在晚上回到辦公室拿東西，到了門口，才發現自己沒帶鑰匙。
當時，他的私人秘書已經下班了，他怎麼打電話就是聯絡不上。
幾個小時後，總裁怒火難抑，在凌晨一點多發了一封電郵給他的秘書，措辭嚴厲，大致如下：
我曾經告訴過你，做任何事不要只顧自己。
今晚你就把我鎖在門外，而我的東西還在辦公室裡！
問題在於你自以為是的以為我帶了鑰匙！從今以後，
不管是午餐時段、還是晚上下班後，你要跟每一位經理都確認沒事才能離開辦公室，明白嗎？
這封信，同時還發給公司幾位高階主管，讓女秘書非常沒面子。
女秘書也不甘示弱，兩天後，她回了一封更嗆的信，大意如下：
首先，我鎖門是從安全角度考慮，因為一旦丟了東西我承擔不起。其次，你有鑰匙忘了帶，還說別人不對，這是你造成的，不要把自己的錯誤轉移到別人身上。
第三，你無權干涉控制我私人時間，我一天工作八小時，
中午和下班後都是私人時間。
第四，從進公司到現在我工作盡責，加班無怨言，
但工作以外的事我辦不到。
第五，雖然你是上司，但也請注重你說話的語氣，
這是最基本禮貌問題……。
這封信不只回給總裁，還發到北京、成都、廣州及上海分公司全體員工，造成轉寄熱潮，為她贏得「史上最牛（最厲害、最難馴）女秘書」封號。
雖然有很多上班族挺她，說她「罵得好」。
不過，女秘書還是因而離職了。媒體訪問她時，
她沮喪的說：「這事鬧得太大，我已經找不到工作了。」
這位年輕女秘書當然不是「草莓族」，她是「黃蜂族」，
但她並沒有從潑辣的反擊中得到好處，一旦刺了人，
可能會遭來摧毀。總裁的口氣或做人方法當然也有問題，
但是膽敢如此還手，就得想到後果。好工作總有人排隊，
世上也沒有老闆向員工認錯的道理，感情一翻覆，覆水難收。
如果願意委婉解釋，老闆說不定還會覺得對不起。
為你拍手叫好的人，都不是會賞你一口飯吃的人哪！
吳淡如
再加上最後那句話，寫的實在太貼切了．．．這是一則最近流行在大陸外資企業電子信箱裡的真實故事：
某個晚上，一位被派到北京擔任大中華區總裁的美籍主管，
在晚上回到辦公室拿東西，到了門口，才發現自己沒帶鑰匙。
當時，他的私人秘書已經下班了，他怎麼打電話就是聯絡不上。
幾個小時後，總裁怒火難抑，在凌晨一點多發了一封電郵給他的秘書，措辭嚴厲，大致如下：
我曾經告訴過你，做任何事不要只顧自己。
今晚你就把我鎖在門外，而我的東西還在辦公室裡！
問題在於你自以為是的以為我帶了鑰匙！從今以後，
不管是午餐時段、還是晚上下班後，你要跟每一位經理都確認沒事才能離開辦公室，明白嗎？
這封信，同時還發給公司幾位高階主管，讓女秘書非常沒面子。
女秘書也不甘示弱，兩天後，她回了一封更嗆的信，大意如下：
首先，我鎖門是從安全角度考慮，因為一旦丟了東西我承擔不起。其次，你有鑰匙忘了帶，還說別人不對，這是你造成的，不要把自己的錯誤轉移到別人身上。
第三，你無權干涉控制我私人時間，我一天工作八小時，
中午和下班後都是私人時間。
第四，從進公司到現在我工作盡責，加班無怨言，
但工作以外的事我辦不到。
第五，雖然你是上司，但也請注重你說話的語氣，
這是最基本禮貌問題……。
這封信不只回給總裁，還發到北京、成都、廣州及上海分公司全體員工，造成轉寄熱潮，為她贏得「史上最牛（最厲害、最難馴）女秘書」封號。
雖然有很多上班族挺她，說她「罵得好」。
不過，女秘書還是因而離職了。媒體訪問她時，
她沮喪的說：「這事鬧得太大，我已經找不到工作了。」
這位年輕女秘書當然不是「草莓族」，她是「黃蜂族」，
但她並沒有從潑辣的反擊中得到好處，一旦刺了人，
可能會遭來摧毀。總裁的口氣或做人方法當然也有問題，
但是膽敢如此還手，就得想到後果。好工作總有人排隊，
世上也沒有老闆向員工認錯的道理，感情一翻覆，覆水難收。
如果願意委婉解釋，老闆說不定還會覺得對不起。
為你拍手叫好的人，都不是會賞你一口飯吃的人哪！
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